हार्वर्ड विश्वविद्यालय स्कूलों को 2026-27 वित्तीय वर्ष के लिए योग्यता-आधारित वेतन वृद्धि फिर से शुरू करने की अनुमति देगा, जो पिछले साल की संघीय फंडिंग कटौती के बाद संस्थान के कुछ हिस्सों में आंशिक सुधार का संकेत देता है। के अनुसार हार्वर्ड गहरा लालकला और विज्ञान संकाय, हार्वर्ड केनेडी स्कूल, हार्वर्ड बिजनेस स्कूल और हार्वर्ड स्कूल ऑफ पब्लिक हेल्थ आने वाले वर्ष में वेतन वृद्धि प्रदान करेंगे। विश्वविद्यालय के एक प्रवक्ता ने कहा कि अन्य स्कूलों को भी अपने विवेक से वेतन वृद्धि की अनुमति दी गई है। कई स्नातक स्कूलों के प्रवक्ताओं ने इस बात की पुष्टि नहीं की कि वे इसका पालन करेंगे या नहीं।
पृष्ठभूमि: फंडिंग में कटौती और मितव्ययिता उपाय
संघीय सरकार द्वारा विश्वविद्यालय को दी जाने वाली 2.2 बिलियन डॉलर की फंडिंग पर रोक लगाने के बाद हार्वर्ड ने पिछले साल अप्रैल में योग्यता-आधारित बढ़ोतरी को निलंबित कर दिया था। यह कदम व्यापक लागत-कटौती उपायों का हिस्सा था। तब से, कई स्कूलों ने छंटनी लागू की है, खर्च कम किया है और कार्यक्रमों की समीक्षा की है। विश्वविद्यालय भर्ती पर रोक के तहत काम करना जारी रखता है।
वेतन वृद्धि का विवरण
हार्वर्ड कैनेडी स्कूल में, कार्यकारी डीन जोश मैकिन्टोश ने कहा कि पात्र गैर-यूनियन कर्मचारियों को 1 जुलाई से प्रभावी आधार वेतन में तीन प्रतिशत की वृद्धि मिलेगी। मैकिन्टोश ने कहा, पिछले वर्ष के दौरान “महत्वपूर्ण वित्तीय चुनौतियां और वेतन वृद्धि में रुकावट”। हार्वर्ड क्रिमसन। हार्वर्ड बिजनेस स्कूल में, कर्मचारियों को वित्तीय वर्ष 2027 के लिए तीन प्रतिशत योग्यता वृद्धि की सूचना दी गई। स्कूल ने पात्रता मानदंड निर्दिष्ट नहीं किया। हार्वर्ड स्कूल ऑफ पब्लिक हेल्थ के एक प्रवक्ता ने पुष्टि की कि संकाय, अकादमिक नियुक्तियों और गैर-संघ कर्मचारियों को वेतन वृद्धि मिलेगी। प्रवक्ता जेम्स एम. चिशोल्म ने पुष्टि की कि कला और विज्ञान संकाय भी योग्यता-आधारित वेतन वृद्धि फिर से शुरू करेगा।
चल रहे पुनर्गठन और कटौती
कला और विज्ञान संकाय प्रशासनिक पुनर्गठन की तैयारी कर रहा है जो संचालन को केंद्रीकृत करेगा और पदों को समाप्त कर देगा। प्रभाग $365 मिलियन के संरचनात्मक घाटे का प्रबंधन कर रहा है। पिछले वर्ष में, इसने स्नातक प्रवेश में कमी की है, गैर-कार्यकाल-ट्रैक संकाय बजट में कटौती की है और पूंजीगत परियोजनाओं को रोक दिया है। अन्य स्कूलों ने भी स्टाफ कम कर दिया है। स्कूल ऑफ इंजीनियरिंग एंड एप्लाइड साइंसेज ने अक्टूबर में लगभग 40 पदों में कटौती की, जिसमें लिपिक और तकनीकी संघ भूमिकाओं का हिस्सा भी शामिल है। रैडक्लिफ इंस्टीट्यूट फॉर एडवांस्ड स्टडी ने अतिरिक्त कटौती की घोषणा की, जिसमें छंटनी और रिक्त भूमिकाओं को समाप्त करना शामिल है। डीन टोमिको ब्राउन-नागिन ने कहा कि ये कदम “हार्वर्ड, लागत दबाव और बाजार की अस्थिरता को लक्षित करने वाली संघीय कार्रवाइयों की एक विस्तृत श्रृंखला” के बाद उठाए गए हैं। हार्वर्ड क्रिमसन रिपोर्ट.
वित्तीय दृष्टिकोण और कानूनी चुनौतियाँ
सितंबर में एक अदालत के फैसले के बाद पहले की रोक को पलटने के बाद संघीय वित्त पोषण फिर से शुरू हुआ। हालाँकि, हार्वर्ड ने अक्टूबर में परिचालन हानि की सूचना दी, जो कि कोविड-19 अवधि के बाद पहली बार है। उच्चतर संघीय बंदोबस्ती कर जुलाई में प्रभावी होगा, जिससे दबाव और बढ़ जाएगा। विश्वविद्यालय संघीय सरकार के साथ कानूनी विवादों में उलझा हुआ है। सितंबर के फैसले के खिलाफ एक अपील दायर की गई है, और न्याय विभाग ने अनुसंधान अनुदान निधि की वसूली के लिए एक अलग मुकदमा शुरू किया है। योग्यता-आधारित वेतन वृद्धि की बहाली तब होती है जब विश्वविद्यालय के विभिन्न हिस्से इन वित्तीय और कानूनी स्थितियों के साथ तालमेल बिठाना जारी रखते हैं।
