डोनाल्ड ट्रम्प के प्रशासन ने एक नए संघीय नियम का प्रस्ताव दिया है जिसके लिए स्कूलों और विश्वविद्यालयों सहित सरकारी धन प्राप्त करने वाले संस्थानों को यह प्रमाणित करने की आवश्यकता हो सकती है कि वे विविधता, समानता, समावेश और पहुंच (डीईआईए) कार्यक्रम नहीं चलाते हैं जिन्हें सरकार भेदभावपूर्ण मानती है।शिक्षा समाचार आउटलेट K-12 डाइव की एक रिपोर्ट के अनुसार, यह प्रस्ताव ट्रम्प प्रशासन द्वारा उन क्षेत्रों में विविधता पहल पर अंकुश लगाने के व्यापक प्रयास का हिस्सा है जो संघीय वित्त पोषण पर निर्भर हैं।यह प्रस्ताव यूएस जनरल सर्विसेज एडमिनिस्ट्रेशन (जीएसए) द्वारा जारी किया गया है, जो एक स्वतंत्र संघीय एजेंसी है जो सरकारी संपत्ति और खरीद प्रणालियों के प्रबंधन और अन्य संघीय एजेंसियों का समर्थन करने के लिए जिम्मेदार है।
प्रमाणीकरण संघीय वित्त पोषण से जुड़ा हुआ है
प्रस्तावित नियम के तहत, संघीय वित्त पोषण प्राप्त करने वाले संगठनों को यह प्रमाणित करने की आवश्यकता होगी कि वे कुछ ऐसे कार्यक्रमों या नीतियों को बनाए नहीं रखते हैं जिन्हें प्रशासन भेदभावपूर्ण के रूप में वर्गीकृत करता है।जैसा कि K-12 डाइव द्वारा रिपोर्ट किया गया है, प्रमाणन में नस्ल-आधारित छात्रवृत्ति, भर्ती प्रक्रियाओं में उपयोग किए जाने वाले विविधता विवरण, “सांस्कृतिक क्षमता” आवश्यकताओं और आख्यानों जैसी प्रथाओं को शामिल किया जाएगा जो आवेदकों से यह वर्णन करने के लिए कहते हैं कि उन्होंने सामाजिक या आर्थिक बाधाओं को कैसे दूर किया है।जिन प्रशिक्षण कार्यक्रमों के बारे में प्रशासन का मानना है कि वे “शत्रुतापूर्ण वातावरण” पैदा कर सकते हैं, उन्हें संघीय वित्त पोषण प्राप्त करने वाली संस्थाओं के लिए भी प्रतिबंधित किया जाएगा।इसके अलावा, संगठनों को यह प्रमाणित करना होगा कि वे जानबूझकर गैर-दस्तावेज श्रमिकों को काम पर नहीं रख रहे हैं या भर्ती नहीं कर रहे हैं – यह प्रावधान अवैध आप्रवासन पर प्रशासन की व्यापक कार्रवाई के अनुरूप है।K-12 डाइव रिपोर्ट के अनुसार, GSA का अनुमान है कि यह प्रस्ताव संयुक्त राज्य भर में संघीय निधि प्राप्त करने वाली लगभग 222,760 संस्थाओं को प्रभावित कर सकता है।
व्यापक डीईआई विरोधी नीति प्रयास का हिस्सा
यह प्रस्ताव शिक्षा और अन्य क्षेत्रों में विविधता, समानता और समावेशन (डीईआई) पहल के खिलाफ ट्रम्प प्रशासन के व्यापक प्रयास को जारी रखता है।पहले के प्रयासों को कानूनी बाधाओं का सामना करना पड़ा जब संघीय अदालतों ने अमेरिकी शिक्षा विभाग को एक समान नीति लागू करने से रोक दिया, जिसके लिए संघीय धन प्राप्त करने वाले स्कूल जिलों को यह प्रमाणित करने की आवश्यकता थी कि उन्होंने डीईआई-संबंधित कार्यक्रमों को हटा दिया है।वह पहला निर्देश 14 फरवरी, 2025 को “प्रिय सहकर्मी” पत्र के माध्यम से जारी किया गया था। मार्गदर्शन ने चेतावनी दी कि नस्ल-आधारित प्रोग्रामिंग बनाए रखने वाले स्कूलों को संघीय वित्त पोषण खोने का जोखिम हो सकता है।हालाँकि, इस निर्देश ने स्कूल प्रशासकों के बीच भ्रम पैदा कर दिया कि कौन से कार्यक्रम प्रतिबंधों के अंतर्गत आ सकते हैं। इस बारे में सवाल उठे कि क्या नस्ल-संरेखित छात्र आत्मीयता समूह, जातीयता-आधारित समारोह, विविधता-केंद्रित भर्ती नीतियां और स्कूल चयन प्रवेश में नस्ल-आधारित विचार प्रभावित हो सकते हैं।कई संघीय न्यायाधीशों ने अंततः निर्देश को अवरुद्ध कर दिया, और शिक्षा विभाग ने जनवरी में अपनी अपील छोड़ दी, यह संकेत देते हुए कि वह अब उस प्रमाणन आवश्यकता को लागू करने का प्रयास नहीं करेगा।
DEI नीतियों के आसपास कानूनी विकास
उन असफलताओं के बावजूद, प्रशासन ने हाल ही में DEI कार्यक्रमों को खत्म करने के अपने व्यापक प्रयास में कानूनी जीत हासिल की है। फरवरी में, चौथे सर्किट के लिए अमेरिकी अपील न्यायालय ने शिक्षा और अन्य क्षेत्रों में विविधता पहल को लक्षित करने वाले दो कार्यकारी आदेशों में प्रमुख प्रावधानों पर अस्थायी रोक हटा दी।जीएसए प्रस्ताव नागरिक अधिकार अधिनियम के शीर्षक VI पर निर्भर करता है, एक संघीय कानून जो संघीय वित्त पोषण प्राप्त करने वाले कार्यक्रमों में भेदभाव को रोकता है। ऐतिहासिक रूप से, शीर्षक VI का उपयोग अल्पसंख्यक और वंचित छात्रों की सुरक्षा के लिए किया गया है।हालाँकि, जैसा कि K-12 डाइव ने उल्लेख किया है, ट्रम्प प्रशासन ने यह तर्क देने के लिए कानून को तेजी से लागू किया है कि विविधता कार्यक्रम एशियाई और श्वेत छात्रों के साथ भेदभाव कर सकते हैं।जीएसए ने प्रस्ताव पर सार्वजनिक प्रतिक्रिया आमंत्रित की है और 30 मार्च तक टिप्पणियां स्वीकार करेगा।यदि लागू किया जाता है, तो नियम संयुक्त राज्य अमेरिका में संघीय वित्त पोषण पर निर्भर हजारों स्कूलों, विश्वविद्यालयों और अन्य संगठनों में विविधता से संबंधित प्रोग्रामिंग और भर्ती प्रथाओं को महत्वपूर्ण रूप से नया आकार दे सकता है।
