कॉर्नेल विश्वविद्यालय में कथित भेदभाव की अमेरिकी समान रोजगार अवसर आयोग (ईईओसी) द्वारा चल रही जांच के हिस्से के रूप में, विश्वविद्यालय के कर्मचारियों को 17 मार्च, 2026 को एक संघीय सर्वेक्षण प्राप्त हुआ।यह आउटरीच इस शैक्षणिक वर्ष में इस तरह का दूसरा उदाहरण है। कॉर्नेल के एक कर्मचारी ने बताया कि 10 सितंबर को प्रसारित एक पिछले सर्वेक्षण में यहूदी विरोधी संचार, भर्ती प्रथाओं और पूर्वाग्रह विरोधी प्रशिक्षण के बारे में जानकारी मांगी गई थी। द कॉर्नेल डेली सन।17 मार्च को प्राप्त एक ईमेल के अनुसार द डेली सनईईओसी ने वर्तमान और पूर्व दोनों कर्मचारियों से संपर्क किया और कहा कि वह “कॉर्नेल विश्वविद्यालय से जुड़े भेदभाव के आरोपों की जांच कर रहा है” और प्राप्तकर्ताओं से कार्यस्थल के अनुभवों पर एक प्रश्नावली पूरी करने का अनुरोध कर रहा है।एजेंसी ने कहा कि कर्मचारी की भागीदारी “आकलन” में सहायता करेगी[ing] कॉर्नेल विश्वविद्यालय संघीय समान रोजगार अवसर कानूनों का अनुपालन करता है, ”अखबार की रिपोर्ट।
सर्वेक्षण धर्म से जुड़े कार्यस्थल अनुभवों पर केंद्रित है
प्रश्नावली उत्तरदाताओं से पूछती है कि क्या उन्होंने अपनी पहचान से जुड़े विशिष्ट आचरण का अनुभव किया है, जिसमें यह भी शामिल है कि क्या वे “यहूदी धर्म का पालन करते हैं, यहूदी वंशावली रखते हैं, इजरायली हैं, और या किसी ऐसे व्यक्ति से जुड़े हैं जो यहूदी या इजरायली है।”इसमें उत्पीड़न, धमकी और अवांछित टिप्पणियों जैसी संभावित घटनाओं को सूचीबद्ध किया गया है। इसमें यह भी पूछा गया है कि क्या विरोध या प्रदर्शनों ने कार्यस्थलों तक पहुंच सीमित कर दी है या खतरनाक माहौल बनाया है।समाचार पत्र की रिपोर्ट के अनुसार, ईईओसी ने सर्वेक्षण को “चल रही ईईओसी जांच” का हिस्सा बताया और कहा कि प्रतिक्रियाएं इसकी जांच प्रक्रिया का “एक महत्वपूर्ण हिस्सा” हैं। एजेंसी ने यह भी कहा कि नियोक्ताओं को भाग लेने वाले व्यक्तियों के खिलाफ जवाबी कार्रवाई करने से प्रतिबंधित किया गया है।
विश्वविद्यालय ने जांच स्वीकार की, मौजूदा नीतियों का हवाला दिया
अखबार के अनुसार, 19 मार्च के एक बयान में, कॉर्नेल ने कहा कि वह जांच से अवगत है और “किसी भी सरकारी जांच में सहयोग करेगा”। विश्वविद्यालय ने कहा कि वह “यहूदी विरोधी भावना या किसी भी प्रकार के भेदभाव को बर्दाश्त नहीं करता है” और उत्पीड़न को रोकने और समान रोजगार के अवसर सुनिश्चित करने वाली नीतियों का उल्लेख किया।
पहले संघीय समझौते के बावजूद जांच जारी है
वर्तमान जांच यहूदी विरोधी आरोपों पर कॉर्नेल की पिछली संघीय जांच के बाद हुई है। नवंबर 2025 में, विश्वविद्यालय संघीय सरकार के साथ एक समझौते पर पहुंचा जिसने नागरिक अधिकारों की जांच के बाद अनुसंधान निधि तक पहुंच बहाल कर दी।7 नवंबर को साझा किए गए एक बयान में द डेली सनकॉर्नेल ने कहा कि इसे “1964 के नागरिक अधिकार अधिनियम के शीर्षक VI का उल्लंघन नहीं पाया गया” और सरकार उन जांचों को बंद करने पर सहमत हुई।हालाँकि, समझौते में चल रहे ईईओसी मामलों को शामिल नहीं किया गया। समझौते में कहा गया है, “इस समझौते में कुछ भी वर्तमान में लंबित ईईओसी शुल्कों पर लागू नहीं होता है।”
कैम्पस का माहौल और आउटरीच का समय
मार्च सर्वेक्षण फिर से पूछता है कि क्या प्रदर्शनों से कर्मचारियों की कार्यस्थलों तक पहुंचने की क्षमता प्रभावित हुई या परिचालन बाधित हुआ। कॉर्नेल नीतियां विरोध प्रदर्शन की अनुमति देती हैं लेकिन संरक्षित विशेषताओं के आधार पर बाधा और उत्पीड़न पर रोक लगाती हैं।ईईओसी ने प्राप्तकर्ताओं को 31 मार्च तक सर्वेक्षण पूरा करने के लिए कहा है और एक अन्वेषक से सीधे बात करने का विकल्प पेश किया है। अखबार के अनुसार, इसने कर्मचारियों को कार्यस्थल उपकरणों का उपयोग करके या काम के घंटों के दौरान प्रतिक्रिया न देने की भी सलाह दी।यह आउटरीच रमज़ान के अंतिम दिनों के साथ मेल खाता था और ईद-उल-फितर के करीब था, जो परिसर में कई लोगों के लिए धार्मिक पालन की अवधि थी, यहां तक कि शैक्षणिक वर्ष के दौरान इज़राइल हमास युद्ध से जुड़े प्रदर्शन भी जारी रहे।ईईओसी ने जांच के लिए कोई समयसीमा नहीं बताई है या संभावित परिणामों का संकेत नहीं दिया है। कॉर्नेल उन कई विश्वविद्यालयों में से एक है जो यहूदी विरोधी आरोपों पर संघीय जांच का सामना कर रहे हैं।
