भारत में एक समय था, और शायद अब भी है जब माता-पिता चाहते हैं कि उनके बच्चे मेडिकल के अलावा इंजीनियरिंग, एमबीए और प्रोफेशनल डिग्री भी हासिल करें। वे अपनी मेहनत की कमाई के लाखों रुपए खर्च करते हैं और कई मामलों में इस उम्मीद में ऋण लेते हैं कि उनके बच्चों का वित्तीय भविष्य बेहतर होगा। हालाँकि, इस विश्वास का अभी परीक्षण किया जा रहा है। एक हालिया रिपोर्ट के मुताबिक, भारत की सबसे अधिक मांग वाली डिग्रियों में निवेश पर रिटर्न कमजोर है।फाइनेंस ग्लोबल इकोनॉमिक आउटलुक 2026 में भारत के शीर्ष संस्थानों से भी इंजीनियरिंग, एमबीए और पेशेवर डिग्री में निवेश संकट पर व्यापक रिटर्न का पता चलता है, जिससे किसी को आश्चर्य होता है कि क्या यह ए सूची वाले कॉलेज के लिए प्रतिस्पर्धा करने या उन पर भाग्य खर्च करने लायक है।क्या कहती है रिपोर्टरिपोर्ट के मुताबिक, चार साल की बीटेक डिग्री करीब 34.1 लाख रुपये तक पहुंच सकती है। हालांकि, ऐसे स्नातकों के लिए औसत शुरुआती वेतन सिर्फ 4.74 लाख रुपये प्रति वर्ष है।प्रबंधन शिक्षा में भी यही स्थिति है। शीर्ष बी-स्कूलों के प्लेसमेंट डेटा से पता चलता है कि कई संस्थानों में औसत वेतन या तो स्थिर रहा है या गिरावट आई है। इसके अलावा, अनस्टॉप टैलेंट रिपोर्ट 2025 के अनुसार, 2025 में बी-स्कूल स्नातकों में से 46% और इंजीनियरिंग स्नातकों में से 83% ने नौकरी या इंटर्नशिप के बिना नौकरी बाजार में प्रवेश किया।व्यावसायिक पाठ्यक्रमों को भी इसी तरह की चुनौतियों का सामना करना पड़ रहा है। प्रवेश स्तर के वेतन में तदनुसार वृद्धि नहीं हुई है, फ़ॉलबैक भूमिकाओं में सालाना लगभग 3-5 लाख रुपये की पेशकश की जाती है। वरिष्ठ भूमिकाओं में उच्च वेतन मौजूद हैं, लेकिन वे सीमित हैं और उन तक पहुंचने के लिए वर्षों के अनुभव की आवश्यकता होती है।कुल मिलाकर, रिपोर्ट से पता चलता है कि शिक्षा की लागत और इससे मिलने वाले रिटर्न के बीच का अंतर विभिन्न डिग्रियों में बढ़ रहा है। बढ़ती फीस, सीमित नौकरी के अवसर और धीमी वेतन वृद्धि परिवारों के लिए अपने निवेश को पुनर्प्राप्त करना कठिन बना रही है। इससे यह भी पता चलता है कि केवल डिग्री अब वित्तीय स्थिरता की गारंटी नहीं है। कई लोगों के लिए, ध्यान केवल शीर्ष कॉलेज में दाखिला लेने से हटकर ऐसे पाठ्यक्रम और कौशल चुनने पर केंद्रित होना चाहिए जो वास्तव में वर्तमान नौकरी बाजार की मांग से मेल खाते हों।सही करियर कैसे चुनें?आज बेहतर रिटर्न वाला करियर चुनना अब सिर्फ डिग्री चुनना भर नहीं रह गया है। यह समझने के बारे में है कि किस कौशल की मांग है और उन कौशलों से किस प्रकार की नौकरियाँ मिल सकती हैं। ईटीएस, सीआईआई, एआईसीटीई और एआईयू की भारत कौशल रिपोर्ट 2026 से पता चलता है कि भारत में रोजगार अब केवल उनकी शैक्षणिक योग्यता के बजाय डिजिटल कौशल, एआई के संपर्क और कोई व्यक्ति नौकरी के लिए कितना तैयार है, इस पर अधिक निर्भर करता है। कौरसेरा द्वारा उद्धृत एक नियुक्ति रिपोर्ट भी उसी दिशा में इशारा करती है, जिसमें कहा गया है कि अधिकांश भारतीय नियोक्ता अब केवल पारंपरिक अनुभव वाले लोगों की तुलना में प्रासंगिक कौशल वाले उम्मीदवारों को पसंद करते हैं, खासकर एआई और प्रौद्योगिकी जैसे क्षेत्रों में।
