किसे काम पर रखा जाए, इसका चयन करते समय एआई इंसानों से भी अधिक पक्षपाती हो सकता है; अध्ययन में पाया गया |

नियोक्ताओं को सीवी की स्क्रीनिंग, उम्मीदवारों को रैंक देने और यहां तक ​​कि शुरुआती चरण के साक्षात्कार आयोजित करने में मदद करने के लिए कृत्रिम बुद्धिमत्ता पर भरोसा किया जा रहा है। वादा सरल है: एआई हजारों अनुप्रयोगों को शीघ्रता से संसाधित कर सकता है, प्रशासनिक कार्यभार को कम कर सकता है और, सिद्धांत रूप…

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