किसे काम पर रखा जाए, इसका चयन करते समय एआई इंसानों से भी अधिक पक्षपाती हो सकता है; अध्ययन में पाया गया |
नियोक्ताओं को सीवी की स्क्रीनिंग, उम्मीदवारों को रैंक देने और यहां तक कि शुरुआती चरण के साक्षात्कार आयोजित करने में मदद करने के लिए कृत्रिम बुद्धिमत्ता पर भरोसा किया जा रहा है। वादा सरल है: एआई हजारों अनुप्रयोगों को शीघ्रता से संसाधित कर सकता है, प्रशासनिक कार्यभार को कम कर सकता है और, सिद्धांत रूप…