जब यूरोप भर के मंत्री गुरुवार को जलवायु नीतियों पर चर्चा करने के लिए लक्ज़मबर्ग में एकत्र हुए, तो एक क्षण ने तुरंत ही सुर्खियाँ बटोर लीं। स्वीडिश जलवायु मंत्री रोमिना पौरमोख्तारी अपने 3 साल के बेटे, एडम को माता-पिता की छुट्टी नीतियों के लाभों को उजागर करने के लिए यूरोपीय संघ परिषद की बैठक में ले आईं, जो महिलाओं को काम और पारिवारिक जिम्मेदारियों के बीच चयन करने के लिए मजबूर नहीं करती हैं। और स्वीडन की पैतृक अवकाश प्रणाली इसे संभव बनाती है।उन्होंने रॉयटर्स को बताया, “मैं उस विकल्प को न चुनने का एक उदाहरण दिखाना चाहती थी, जिसके लिए निश्चित रूप से एक ऐसे साथी की भी आवश्यकता होती है जो डायनासोर न हो – कोई ऐसा व्यक्ति जो काफी आधुनिक हो और इसके साथ टैग करने के लिए तैयार हो।”
15 जून 2026 | 12:57
क्या बच्चे की जन्मदिन पार्टी पर लाखों खर्च करना उचित है या पागलपन है?
यूरोपीय संघ परिषद ने पुष्टि की कि यह पहली बार है कि कोई बच्चा यूरोपीय संघ के मंत्रियों की बैठक में शामिल हुआ है। अपने बच्चे के साथ बातचीत की मेज पर बैठी 30 वर्षीय मंत्री की तस्वीरें तेजी से सोशल मीडिया पर वायरल हो गईं और एक ऐसी बातचीत छिड़ गई जो एक मां और उसके शिशु से कहीं आगे तक जाती है।
बातचीत की मेज पर एक बच्चा
30 वर्षीय पौरमोख्तारी स्वीडन के इतिहास में सबसे कम उम्र की सरकारी मंत्री थीं, जब उन्होंने 2022 में पदभार संभाला था। वह अभी माता-पिता की छुट्टी से लौटी हैं, जबकि उनके पति सितंबर में स्वीडन के चुनाव तक छुट्टी पर हैं और एडम की देखभाल के लिए उनके साथ लक्ज़मबर्ग गए थे। संदेश केवल एक बच्चे को काम पर लाने के बारे में नहीं था। यह यह दिखाने के बारे में था कि जब पालन-पोषण की जिम्मेदारियाँ साझा की जाती हैं तो क्या संभव हो जाता है।भारत सहित कई देशों में, कामकाजी माताओं के बारे में बातचीत अक्सर पूरी तरह से महिलाओं पर केंद्रित होती है: वह कैसे प्रबंधन करेंगी? बच्चे की देखभाल कौन करेगा? क्या उसे काम पर लौटना चाहिए? समाज शायद ही कभी पिताओं से ऐसे ही सवाल पूछता है।
स्वीडन की पैतृक अवकाश प्रणाली कैसे काम करती है?
स्वीडन दुनिया में सबसे उदार अभिभावकीय अवकाश प्रणालियों में से एक है। माता-पिता को कुल मिलाकर लगभग 16 महीने का सवैतनिक अवकाश मिलता है। इसमें से 90 दिन विशेष रूप से प्रत्येक माता-पिता के लिए आरक्षित हैं और इन्हें दूसरे को हस्तांतरित नहीं किया जा सकता है। यदि माता-पिता में से कोई भी, अक्सर पिता, अपने आवंटित हिस्से का उपयोग नहीं करता है, तो वे दिन पूरी तरह से जब्त कर लिए जाते हैं। ये गैर-हस्तांतरणीय दिन, जिन्हें लोकप्रिय रूप से “डैडी महीने” कहा जाता है, विशेष रूप से पिताओं को अपने नवजात शिशुओं के साथ अधिक समय बिताने के लिए प्रोत्साहित करने और सांस्कृतिक अपेक्षा को स्थानांतरित करने के लिए शुरू किए गए थे कि बच्चों की देखभाल मुख्य रूप से माताओं पर होती है।नीति काम कर गई है. स्वीडिश पिता नियमित रूप से महीनों की छुट्टी लेते हैं, और शुरुआती वर्षों में सक्रिय पितृत्व अपवाद के बजाय आदर्श बन गया है। पौरमोख्तारी इस संरचना को, अपनी टीम के समर्थन के साथ मिलकर, अपने पति के लिए काम से पीछे हटने के लिए “बहुत कम विवादास्पद” बनाने का श्रेय देती हैं, जबकि वह अपने काम पर लौट आई थीं।
यह स्वीडन से परे क्यों मायने रखता है?
दुनिया भर के अधिकांश माता-पिता, विशेषकर माताओं के लिए, लक्ज़मबर्ग में पौरमोख्तारी का कृत्य कुछ सामान्य नहीं लगेगा। कामकाजी माता-पिता और विशेषकर कामकाजी माताओं को जिस दबाव का सामना करना पड़ता है, वह शायद ही कभी महत्वाकांक्षा या क्षमता को लेकर होता है। यह संरचना के बारे में है. पर्याप्त पैतृक अवकाश, लचीली नीतियों और किफायती बाल देखभाल के अभाव में, परिवारों को अपने दम पर एक असंभव समीकरण का प्रबंधन करने के लिए छोड़ दिया जाता है। किसी को देना ही पड़ता है, और अधिकांश देशों में, लगभग हमेशा कोई न कोई माँ ही होती है।स्वीडन ने जो अलग ढंग से किया है, वह है नीतिगत स्तर पर जबरन विकल्प को हटाना। “डैडी मंथ्स” एक स्मार्ट विकल्प हैं। इसके डाउनस्ट्रीम प्रभाव महत्वपूर्ण हैं। माता-पिता दोनों के साथ जल्दी जुड़ने से बच्चों को फायदा होता है। बच्चे को जन्म देते ही माताएं अपने करियर से स्वचालित रूप से पटरी से नहीं उतर जातीं। और पिता, प्राथमिक देखभालकर्ता के रूप में वास्तविक समय बिताते हुए, जैसे-जैसे बच्चे बड़े होते हैं, वे अधिक शामिल रहते हैं।पौरमोख्तारी स्वयं यह बताने में सावधानी बरतती थीं कि लंबी छुट्टी की अवधि अकेले पर्याप्त नहीं है। उन्होंने सरकारों से माता-पिता द्वारा छुट्टी साझा करने के तरीके और बच्चों की देखभाल को वास्तव में किफायती बनाने के लचीले नियमों पर भी गौर करने का आग्रह किया।यूरोपीय संघ की बातचीत की मेज पर एक बच्चे की छवि देखकर मुस्कुराना आसान है। लेकिन यह चुपचाप हर सरकार से पूछता है कि यह एक कठिन सवाल है: आपके देश में माता-पिता को चुनने के लिए क्या करना होगा?
