EPS-95 पेंशन बढ़ोतरी की संभावना? न्यूनतम पेंशन 1,000 रुपये से ऊपर बढ़ सकती है; जाँचें कि किसे सबसे अधिक लाभ हो सकता है

ईपीएफओ पेंशनभोगियों की लंबे समय से लंबित मांग आखिरकार आगे बढ़ सकती है, श्रम मंत्रालय कथित तौर पर कर्मचारी पेंशन योजना (ईपीएस-95) के तहत न्यूनतम मासिक पेंशन में संशोधन की जांच कर रहा है। वर्तमान गारंटीकृत पेंशन 1,000 रुपये प्रति माह है, और किसी भी बढ़ोतरी से कम भुगतान प्राप्त करने वाले लाखों सेवानिवृत्त लोगों को राहत मिल सकती है।अभी तक कोई आधिकारिक आंकड़ा घोषित नहीं किया गया है. ईटी की एक रिपोर्ट के मुताबिक, अगर न्यूनतम पेंशन को संशोधित कर 1,500 रुपये, 2,000 रुपये, 2,500 रुपये या 3,000 रुपये कर दिया जाता है, तो सबसे बड़े लाभार्थियों को कम पेंशन योग्य वेतन और कम अंशदायी सेवा वाले सदस्य होने की उम्मीद है।

क्यों कई पेंशनभोगी इस पर बारीकी से नजर रख रहे हैं

कई ईपीएस सदस्यों के लिए, फॉर्मूले के तहत गणना की गई पेंशन 1,000 रुपये से कम रहती है। न्यूनतम पेंशन गारंटी के कारण उन्हें वर्तमान में केवल 1,000 रुपये मिलते हैं। यदि यह मंजिल ऊंची कर दी जाए तो उनकी मासिक आय अपने आप बढ़ सकती है।

ईपीएस पेंशन किसे मिलती है?

जिन कर्मचारियों ने ईपीएस में योगदान दिया है और कम से कम 10 साल की पात्र सेवा पूरी की है, वे आम तौर पर पेंशन लाभ के लिए पात्र होते हैं। ईटी की रिपोर्ट के मुताबिक, ईपीएस योगदान की गणना 15,000 रुपये प्रति माह की सीमा तक वेतन पर की जाती है।कुछ उच्च-पेंशन सदस्य जिन्होंने पहले के नियमों के तहत विकल्प चुना था, उन्हें पहले से ही काफी अधिक पेंशन मिल सकती है और जब तक वृद्धि महत्वपूर्ण न हो, उन्हें लाभ नहीं हो सकता है।

ईपीएस पेंशन कैसे निकाली जाती है?

मासिक पेंशन = (पेंशन योग्य वेतन × पेंशन योग्य सेवा) ÷ 7020 साल या उससे अधिक की सेवा पूरी करने वालों को पेंशन योग्य सेवा में दो साल का अतिरिक्त भार मिलता है।

यदि वेतन 15,000 रुपये था, तो कितनी पेंशन देय होगी?

औसत मूल वेतन	सेवा वर्ष	मासिक पेंशन
15,000 रुपये	10	2,142.9 रुपये
15,000 रुपये	15	3,214.3 रुपये
15,000 रुपये	20	4,714.3 रुपये
15,000 रुपये	25	5,785.7 रुपये
15,000 रुपये	30	6,857.1 रुपये

इसका मतलब यह है कि पहले से ही संशोधित न्यूनतम स्तर से ऊपर प्राप्त करने वाले सदस्यों को छोटी बढ़ोतरी से लाभ नहीं मिल सकता है।

मौजूदा 1,000 रुपये की न्यूनतम पेंशन के तहत किसे लाभ मिलता है?

औसत मूल वेतन	सेवा वर्ष	परिकलित पेंशन	न्यूनतम 1,000 रुपये मिलते हैं?
5,000 रुपये	10	714.3 रुपये	हाँ
5,500 रुपये	10	785.7 रुपये	हाँ
6,000 रुपये	10	857.1 रुपये	हाँ
6,500 रुपये	10	928.6 रुपये	हाँ
7,000 रुपये	10	1,000 रुपये	नहीं
7,500 रुपये	10	1,071.4 रुपये	नहीं

इसलिए लगभग 7,000 रुपये औसत पेंशन योग्य वेतन से नीचे के सदस्यों को वर्तमान स्तर द्वारा संरक्षित किया जाता है।

अगर न्यूनतम पेंशन बढ़कर 1,500 रुपये हो जाए

औसत मूल वेतन	सेवा वर्ष	पेंशन	फ़ायदा?
10,000 रुपये	10	1,429 रुपये	हाँ
11,000 रुपये	10	1,571 रुपये	नहीं
12,000 रुपये	10	1,714 रुपये	नहीं
13,000 रुपये	10	1,857 रुपये	नहीं
14,000 रुपये	10	2,000 रुपये	नहीं
15,000 रुपये	10	2,143 रुपये	नहीं

अगर न्यूनतम पेंशन बढ़कर 2,000 रुपये हो जाए

औसत मूल वेतन	सेवा वर्ष	पेंशन	फ़ायदा?
10,000 रुपये	10	1,429 रुपये	हाँ
11,000 रुपये	10	1,571 रुपये	हाँ
12,000 रुपये	10	1,714 रुपये	हाँ
13,000 रुपये	10	1,857 रुपये	हाँ
14,000 रुपये	10	2,000 रुपये	नहीं
15,000 रुपये	10	2,143 रुपये	नहीं

अगर न्यूनतम पेंशन बढ़कर 2,500 रुपये हो जाए

औसत मूल वेतन	सेवा वर्ष	पेंशन	फ़ायदा?
10,000 रुपये	12	1,714 रुपये	हाँ
11,000 रुपये	12	1,886 रुपये	हाँ
12,000 रुपये	12	2,057 रुपये	हाँ
13,000 रुपये	12	2,229 रुपये	हाँ
14,000 रुपये	12	2,400 रुपये	हाँ
15,000 रुपये	12	2,571 रुपये	नहीं

अगर न्यूनतम पेंशन बढ़कर 3,000 रुपये हो जाए

औसत मूल वेतन	सेवा वर्ष	पेंशन	फ़ायदा?
10,000 रुपये	14	2,000 रुपये	हाँ
11,000 रुपये	14	2,200 रुपये	हाँ
12,000 रुपये	14	2,400 रुपये	हाँ
13,000 रुपये	14	2,600 रुपये	हाँ
14,000 रुपये	14	2,800 रुपये	हाँ
15,000 रुपये	14	3,000 रुपये	नहीं

पेंशनभोगियों के लिए इसका क्या मतलब है

न्यूनतम ईपीएस पेंशन में किसी भी बढ़ोतरी से कम वेतन और 10 साल की पात्रता सीमा के करीब सेवा अवधि वाले सेवानिवृत्त लोगों को फायदा होने की संभावना है। जो लोग पहले से ही उच्च मासिक पेंशन प्राप्त कर रहे हैं, उन्हें तब तक ज्यादा बदलाव नहीं दिख सकता जब तक कि अंतिम संशोधन बहुत बड़ा न हो।

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